Нарушение норм трудового законодательства предполагает ответственность!
Статьей 265 Кодекса законов о труде Украины предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о труде. В частности, юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора, нарушения установленных сроков выплаты заработной платы и других выплат, несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Размеры штрафов за данные правонарушения колеблются от одной минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, до тридцати минимальных заработных плат за каждого работника, относительно которого совершено соответствующее нарушение.
